¿Cómo está impactando tu Plan de Formación en el Negocio?
La semana pasada charlaba sobre Formación con el CEO de una empresa mediana (450 ... Leer más
Solo en la oscuridad
¿Cuál es el rol de los supervisores de equipo, mandos intermedios, managers… en el ciclo de vida de los programas de formación?
¿Deben estar presentes en todo el proceso, o solo a la hora de remitir las necesidades de formación, o definir los problemas que las motivan?
¿Deben asistir a la formación junto a los miembros del equipo o debe dar prioridad a su, habitualmente cargada, agenda?
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La importancia de un Ramp up bien ajustado
¿Sabes cuánto te está costando no organizar ni planificar bien, la acogida de tus incorporaciones?
¿Te has parado a pensar en el tiempo que un nuevo incorporad@ en tu organización necesita para alcanzar el rendimiento estándar del puesto que está cubriendo, o de la persona que está reemplazando?
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El empleado es el artista invitado
¿Qué rol deben tener los empleados en el ciclo de vida de las acciones formativas de tipo formal? ... Leer más
Formación: El superpoder del Análisis
No es un fenómeno nacional. Es mundial.
La mayor parte de los esfuerzos y recursos destinados a formación, no cumplen con su misión, entendiendo como tal, simplemente, la generación de valor añadido para la organización y sus contribuidores.
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El agujero de mina Candelaria
Cuando hace algunos meses vi esta noticia, además del lógico asombro del que no sabe prácticamente nada de geología, ni de otras ciencias que puedan explicar el fenómeno, me pareció una buena analogía y no pude evitar, pensar en otro agujero de proporciones gigantescas que se produce en las organizaciones y que no es otro, que el boquete que generan los costes de no permanencia o rotación. ... Leer más