El efecto carcoma

Avatar for nr40gnwzNr40gnwz
Una persona clave se marcha de forma inesperada. Una incorporación que prometía mucho, no termina de funcionar. El equipo empieza a pedir más claridad sobre roles, prioridades y expectativas. Los managers, que quizá hasta hace poco eran excelentes técnicos, empiezan a sufrir para coordinar, dar feedback o gestionar conversaciones difíciles. El/La CEO empieza a notar que no tiene tanta "espalda" para sostener estas turbulencias... ¿Te ves reflejado? ... Leer más

¿Jugando a médicos?

Avatar for nr40gnwzNr40gnwz
Antes de lanzar la próxima iniciativa formativa, merece la pena detenerse y formular una pregunta incómoda pero imprescindible: ¿Estamos prescribiendo la medicina adecuada para la enfermedad real… o simplemente estamos jugando a médicos? ... Leer más

Por si acaso y Justo a tiempo

Avatar for nr40gnwzNr40gnwz
¿Estás armando el plan de formación con recursos de tipo formal? Lo de siempre... cursos, programas, eventos de formación estructurados y planificados cuyo eje es el contenido... ¿Cómo te va así? ¿Qué problemas se resuelven vía formación? ¿Qué indicadores mejoran? ¿Qué conductas cambian?¿Cómo de entusiasmada está tu gente con el plan de formación? ... Leer más

Formación en Prevención de Riesgos Laborales

Avatar for nr40gnwzNr40gnwz
La prevención de riesgos laborales no es solo una obligación legal, es también una inversión estratégica en el bienestar de las personas y en la sostenibilidad de cualquier organización. Una buena formación en esta materia es clave para reducir accidentes, mejorar la cultura de seguridad y aumentar la confianza de los equipos ... Leer más

¿Mejora o empeora tu imagen reputacional?

Avatar for nr40gnwzNr40gnwz
Tal vez no te lo has planteado pero hoy... No ayer, hoy, la gestión que haces de tus recursos de formación y desarrollo están impactando en tu imagen reputacional. Hace un tiempo, lo que hacías en esta materia de puertas adentro, no tenía mucha incidencia o al menos no era tan rápida. Hoy en día para bien o para mal, lo que individual o colectivamente consigues, o no consigues, gracias a la formación y desarrollo de tu capital humano, se puede saber en horas, o en días. ... Leer más