El efecto carcoma

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Una persona clave se marcha de forma inesperada. Una incorporación que prometía mucho, no termina de funcionar. El equipo empieza a pedir más claridad sobre roles, prioridades y expectativas. Los managers, que quizá hasta hace poco eran excelentes técnicos, empiezan a sufrir para coordinar, dar feedback o gestionar conversaciones difíciles. El/La CEO empieza a notar que no tiene tanta "espalda" para sostener estas turbulencias... ¿Te ves reflejado? ... Leer más

¿Mejora o empeora tu imagen reputacional?

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Tal vez no te lo has planteado pero hoy... No ayer, hoy, la gestión que haces de tus recursos de formación y desarrollo están impactando en tu imagen reputacional. Hace un tiempo, lo que hacías en esta materia de puertas adentro, no tenía mucha incidencia o al menos no era tan rápida. Hoy en día para bien o para mal, lo que individual o colectivamente consigues, o no consigues, gracias a la formación y desarrollo de tu capital humano, se puede saber en horas, o en días. ... Leer más

¡Menudo Pibón!

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En un mercado laboral inmerso en la guerra de talento y con perfiles demandantes que han cambiado su escala de valores y el conjunto de sus expectativas de forma radical, esta lógica se ha invertido. El paradigma de la selección ha cambiado. Hoy, las empresas con procesos abiertos de adquisición de talento en cualquier posición, pero especialmente en las más críticas, deben preguntarse: ¿Qué activos tenemos para impresionar a los candidatos? ... Leer más

Persona y Resultados

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En cada conversación sobre Personas, surge una pregunta fundamental: ¿Estamos enfocando esto en términos de una inversión estratégica que impacta nuestro Resultado o es solo, un gasto operativo que, vigilado de cerca, lo irá mejorando? ... Leer más