RESULTADOS MEDIBLES PARA TU FORMACIÓN
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VISIÓN

MISIÓN

VALORES

SOBRE MI

Ricardo Gutierrez
CEO FUNDADOR
FOTO SOBRE MI

Emprendedor por naturaleza, know mad curioso y gran apasionado del mundo del aprendizaje y el desarrollo organizacional. Tras 25 años trabajando en el mundo de los recursos humanos y la formación, he desarrollado una firme vocación de ayudar y poner mi experiencia al servicio de cualquier organización (empresas, administraciones públicas, colegios profesionales…), para hacer visibles y tangibles las oportunidades de generación de valor añadido y retorno de la inversión (ROI), derivadas de sus planes y proyectos de Formación y Desarrollo. 

TOP RETOS

De los desarrolladores de talento de forma global

49%

Hacer del aprendizaje para sus equipos,
una prioridad para los managers

42%

Crear una cultura
de aprendizaje

36%

Incrementar el compromiso del empleado
con el aprendizaje

LinkedIn Learning 2020 Workplace Learning Report

VALOR AÑADIDO

¿Por qué Talent Reset?

Muchas organizaciones acometen proyectos de formación y desarrollo sin obtener el retorno esperado de la inversión realizada

Talent Reset es una consultoría de transformación, que te ayuda a crear mecanismos de mejora continua y retorno efectivo de la inversión

TRANSFORMA TU VALOR POTENCIAL

EN VALOR AÑADIDO

El propósito de la formación es generar una contribución medible para mejorar
los resultados individuales y por ende, organizacionales
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Pero en la práctica se pierde la perspectiva de ese propósito por diversas razones. 

La transferencia de conocimiento derivada de una sesión de training cualquiera, se difumina y se pierde con el tiempo, de forma natural, si no se facilita su absorción por los procesos y tareas del día a día.

Te invitamos a que dejes de considerar el aprendizaje y el trabajo como dos eventos aislados e incomunicados. Talent Reset te ofrece mentalidad, estrategia y  herramientas adecuadas para construir juntos actividades formativas que aseguren resultados y por tanto, crecimiento profesional para tu plantilla y mejora visible en tus indicadores de gestión clave.

ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

Podemos ayudarte con nuestros servicios en estos ámbitos
ICONO SERVICIO CULTURA

CULTURA

ICONO SERVICIO ESTRATEGIA

ESTRATEGIA

ICONO SERVICIO METODOLOGIA

METODOLOGÍA

ICONO SERVICIO TALENTO 2

TALENTO 360º

AHORA, REFLEXIONA

• ¿Desarrolla tu organización un plan de formación anual o con otro tipo de periodicidad?

 

• ¿Elaboras una memoria de resultados del plan que muestre donde están las principales fortalezas y debilidades?

 

• ¿Usas en la memoria, métricas de negocio como indicadores de rendimiento de la formación tales como ingresos, ahorros, productividad, satisfacción de cliente…?

 

• ¿Tienes alguna certeza sobre si la inversión en formación produce algún tipo de retorno para tu cuenta de resultados?

 

• ¿Conoces tu índice de scrap learning o recursos (tiempo/dinero) dedicados a formación, que se pierden o que no sirven para generar impacto alguno?

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El panorama empresarial en rápido movimiento actual exige que las organizaciones y su gente se adapten rápidamente a las circunstancias cambiantes y que siempre estén aprendiendo.
Kevin Kelly
Cofundador de Wired
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