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SOBRE MI
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![FOTO SOBRE MI FOTO SOBRE MI](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_240,h_240/https://talentreset.com/wp-content/uploads/2021/08/FOTO-SOBRE-MI-240x240.png)
Emprendedor por naturaleza, know mad curioso y gran apasionado del mundo del aprendizaje y el desarrollo organizacional. Tras 25 años trabajando en el mundo de los recursos humanos y la formación, he desarrollado una firme vocación de ayudar y poner mi experiencia al servicio de cualquier organización (empresas, administraciones públicas, colegios profesionales…), para hacer visibles y tangibles las oportunidades de generación de valor añadido y retorno de la inversión (ROI), derivadas de sus planes y proyectos de Formación y Desarrollo.
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3 PRACTICAS TOP DE DESARROLLO DE CARRERA
70%
58%
57%
LinkedIn Learning 2024 Workplace Learning Report
VALOR AÑADIDO
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TRANSFORMA TU VALOR POTENCIAL
EN VALOR AÑADIDO
los resultados individuales y por ende, organizacionales
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![imagen-persona-midiendo-y-analizando-resultados imagen-persona-midiendo-y-analizando-resultados](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_443,h_269/https://talentreset.com/wp-content/uploads/2020/09/imagen-persona-midiendo-y-analizando-resultados.png)
Pero en la práctica se pierde la perspectiva de ese propósito por diversas razones.
La transferencia de conocimiento derivada de una sesión de training cualquiera, se difumina y se pierde con el tiempo, de forma natural, si no se facilita su absorción por los procesos y tareas del día a día.
Te invitamos a que dejes de considerar el aprendizaje y el trabajo como dos eventos aislados e incomunicados. Talent Reset te ofrece mentalidad, estrategia y herramientas adecuadas para construir juntos actividades formativas que aseguren resultados y por tanto, crecimiento profesional para tu plantilla y mejora visible en tus indicadores de gestión clave.
ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
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CULTURA
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ESTRATEGIA
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METODOLOGÍA
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TALENTO 360º
AHORA, REFLEXIONA
• ¿Usas en la memoria, métricas de negocio como indicadores de rendimiento de la formación tales como ingresos, ahorros, productividad, satisfacción de cliente…?
• ¿Tienes alguna certeza sobre si la inversión en formación produce algún tipo de retorno para tu cuenta de resultados?
• ¿Conoces tu índice de scrap learning o recursos (tiempo/dinero) dedicados a formación, que se pierden o que no sirven para generar impacto alguno?
![gente-sentada-sobre-resultados gente-sentada-sobre-resultados](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_317,h_314/https://talentreset.com/wp-content/uploads/2020/10/gente-sentada-sobre-resultados-1.png)
BLOG
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![team-5842784_1280 team-5842784_1280](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_470,h_313/https://talentreset.com/wp-content/uploads/2024/05/team-5842784_1280-470x313.jpg)
Programas de liderazgo con Retorno de Inversión
23/05/2024![ai-generated-8647195_1280 ai-generated-8647195_1280](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_470,h_313/https://talentreset.com/wp-content/uploads/2024/05/ai-generated-8647195_1280-470x313.jpg)
¿Hay algún recruiter en la sala?
12/05/2024![environmental-protection-4158658_1280 environmental-protection-4158658_1280](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_470,h_313/https://talentreset.com/wp-content/uploads/2024/04/environmental-protection-4158658_1280-470x313.jpg)
ESG: Necesidad de Formación. Importancia de Evaluación
23/04/2024![comillas](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_123,h_104/https://talentreset.com/wp-content/uploads/2020/09/comillas.png)
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