ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

Nuestro catálogo de servicios puede desplegarse principalmente en los siguientes ámbitos:

• Cultura L&D (Formación y Desarrollo)

• Estrategia y Capacidades de tu equipo L&D 

• Metodología a aplicar para analizar, diseñar, implementar y medir el impacto, de las experiencias de aprendizaje y 

• Descubrimiento y explotación de sinergias en otros ámbitos de Recursos Humanos.

ICONO-PERSONA-SERVICIOS

CULTURA

Establecimiento de los parámetros para una mentalidad colectiva basada en principios y valores, que sirva de base para la implementación efectiva de estrategias de Aprendizaje y Desarrollo.
Por qué los managers recomiendan  
el aprendizaje a sus equipos:

54%

Para hacer crecer sus carreras profesionales

32%

Mejorar en su rol actual

6%

Aprender una nueva habilidad
LinkedIn Learning 2020 Workplace Learning Report

ESTRATEGIA

Conjunto de capacidades del equipo o responsables L&D, enfocadas a la toma de decisiones en proyectos de formación y desarrollo, que supongan la creación de valor añadido, a través de la consecución de un mejor rendimiento individual y organizacional que sea medible y demostrable.

Formas en que los profesionales de L&D miden el impacto de su aprendizaje online

43%

Calidad de la comunicación con empleados

38%

Número de cursos on-line completados

34%

Satisfacción de los empleados
LinkedIn Learning 2020 Workplace Learning Report

METODOLOGÍA

Aplicación de un proceso organizacional ordenado para el diseño, generación, implementación y medición de impacto de soluciones y experiencias de aprendizaje y proyectos L&D.

Porcentajes de profesionales L&D que afirmaron que sus ejecutivos creen que cerrar el gap de habilidades es una prioridad urgente del negocio

27%

Pequeñas empresas

29%

Medianas empresas

38%

Grandes empresas
LinkedIn Learning 2020 Workplace Learning Report

TALENTO 360º

Análisis y generación de sinergias en otros ámbitos de Recursos Humanos, directa o indirectamente relacionados con la generación de cultura y estrategia o con la mejora de resultados de proyectos L&D.

Top de áreas estratégicas en las que enfocarse globalmente

38%

Evaluar el impacto del aprendizaje

35%

Incrementar el compromiso de los aprendices

29%

Integrar el aprendizaje en otros programas de talento
LinkedIn Learning 2020 Workplace Learning Report

¿HABLAMOS?

Te lo ponemos muy fácil

1

Contacta

Concertamos una cita presencial o virtual
2

Hablamos

Cuéntanos…¿A qué nivel de resultados te gustaría llevar tu formación y desarrollo?
3

Consultoría

Informe sin coste y sin compromiso sobre la situación y oportunidades de mejora
4

Acción

Te aconsejamos sobre las acciones a implementar que tengan  mayor impacto y valor añadido.
ContactaContacta

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