Calidad de servicios de proveedores de Formación

Normalmente nuestra conversación previa con los proveedores se adorna de forma muy sencilla y el intercambio de información es más bien pobre. Damos poca información y se nos pide poca información. Cuando esto sucede, es probable que el resultado sea también pobre en términos de eficacia, aunque el esfuerzo del proveedor sea grande y el sentimiento de la audiencia tras la formación sea positivo. Tenemos que construir un escenario donde el intercambio previo de información sea lo más rico posible y se dé de forma natural. En este sentido, por una parte, es clave definir bien lo que queremos del proveedor y eso implica analisis interno previo. De otra parte, pediremos al proveedor de forma previa que nos haga la mayor cantidad de preguntas posible respecto a, entre otros, necesidades y objetivos y si no lo hace se las podremos poner nosotros encima de la mesa para ver cómo responde. ... Leer más

Aprovechar tendencias conociendo mi tendencia

En el mundo de los Recursos Humanos y el Desarrollo Organizacional, las tendencias globales y los informes de la industria son referencias valiosas para comprender la evolución del mercado, las necesidades de los profesionales y algunas prácticas emergentes. ... Leer más

Me duele la cabeza…también en 2024

🤚 ¿Cuáles son tus dolores de cabeza para este año en materia de Formación y Desarrollo? ¿Cómo vas a conseguir visibilidad sobre el impacto en tu Cuenta de Resultados de tus programas de Formación? ... Leer más

¡¡Esto sí que es inaudito!!

Ante la posibilidad de una mentalidad innovadora, de mostrar el valor de lo que hacen, de convertirse en parte decisiva del negocio y no en un mero partner. Ante, en definitiva, la posibilidad de revisitar su hábitat para mejorarlo y hacer las cosas de forma diferente, no hacen como Gimli y optan por darse la vuelta. ... Leer más