¡¡Esto sí que es inaudito!!

Ante la posibilidad de una mentalidad innovadora, de mostrar el valor de lo que hacen, de convertirse en parte decisiva del negocio y no en un mero partner. Ante, en definitiva, la posibilidad de revisitar su hábitat para mejorarlo y hacer las cosas de forma diferente, no hacen como Gimli y optan por darse la vuelta. ... Leer más

Nuestra oferta de formación y desarrollo no “engancha” en la plantilla ¿Es por nosotros o son ellos?

Si observas que existen problemas de Engagement y/o motivación derivados de tu forma de gestionar la formación y el desarrollo, en tu organización, es hora de pasar a la acción. Contar con un propósito que sirva para identificar los resultados a alcanzar, aplicar una metodología asociada al ciclo de vida de los activos de formación y ser capaz de generar valor en tu L&D, hará mejorar el clima laboral, regenerará tu imagen como empleador a la hora de atraer y retener talento y dotará a tu negocio de palancas sólidas de subsistencia y crecimiento. ... Leer más