¿Para qué necesito una Estrategia L&D?
A nadie se le escapa ya, que nos encontramos en un entorno de cambio ... Leer más
That´ s life. Así es la vida… (de una acción formativa)
No soy ningún experto en Botánica, pero recuerdo que me explicaron que las plantas, como seres vivos que son, transitan un ciclo de vida en el que nacen, crecen, se alimentan, se reproducen y mueren.
Me gusta mucho pensar en las similitudes del ciclo de vida de las plantas y en general de los seres vivos, con el ciclo de vida de las acciones formativas.
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¿Conoces lo que vale el compromiso de tu plantilla?
¿Una plantilla que está comprometida vale más que una que no lo está? Puede ser un buen punto de partida a la hora de analizar el compromiso de tu staff. Muchas organizaciones toman de forma periódica el pulso a los suyos y encuentran gaps sobre los que actuar. Esto supone confiar en profesionales especialistas que diseñan planes para cubrir los citados gaps a través de diversas acciones (formación, coaching, incentivos, benefits...) ... Leer más
¡¡Esto sí que es inaudito!!
Ante la posibilidad de una mentalidad innovadora, de mostrar el valor de lo que hacen, de convertirse en parte decisiva del negocio y no en un mero partner. Ante, en definitiva, la posibilidad de revisitar su hábitat para mejorarlo y hacer las cosas de forma diferente, no hacen como Gimli y optan por darse la vuelta. ... Leer más
Bienvenidos a… La pregunta del millón de dólares.
En numerosas ocasiones, las organizaciones olvidan realizar un análisis previo de rendimiento que permita esclarecer, si ante un determinado problema, es factible y/o conveniente o no, implementar una solución de entrenamiento. ... Leer más
El patito feo que quiere convertirse en un bello cisne. Inversiones inteligentes en capital humano (sobre todo en tiempos de crisis) 2/2
En este artículo te damos algunas pautas para realizar una inversión inteligente en capital humano, incluso en tiempos de crisis. Esto es, una inversión en la que estén fijados los parámetros para su retorno ... Leer más