No sé qué medir…

Te invito a pensar un ratito sobre la formación que despliegas en tu organización ... ¿Se acerca más a lo que podríamos considerar un coste o tiene los parámetros claros para considerarlo una inversión? ... Leer más

Formación en Prevención de Riesgos Laborales

La prevención de riesgos laborales no es solo una obligación legal, es también una inversión estratégica en el bienestar de las personas y en la sostenibilidad de cualquier organización. Una buena formación en esta materia es clave para reducir accidentes, mejorar la cultura de seguridad y aumentar la confianza de los equipos ... Leer más

¿Mejora o empeora tu imagen reputacional?

Tal vez no te lo has planteado pero hoy... No ayer, hoy, la gestión que haces de tus recursos de formación y desarrollo están impactando en tu imagen reputacional. Hace un tiempo, lo que hacías en esta materia de puertas adentro, no tenía mucha incidencia o al menos no era tan rápida. Hoy en día para bien o para mal, lo que individual o colectivamente consigues, o no consigues, gracias a la formación y desarrollo de tu capital humano, se puede saber en horas, o en días. ... Leer más

Calidad de servicios de proveedores de Formación

Normalmente nuestra conversación previa con los proveedores se adorna de forma muy sencilla y el intercambio de información es más bien pobre. Damos poca información y se nos pide poca información. Cuando esto sucede, es probable que el resultado sea también pobre en términos de eficacia, aunque el esfuerzo del proveedor sea grande y el sentimiento de la audiencia tras la formación sea positivo. Tenemos que construir un escenario donde el intercambio previo de información sea lo más rico posible y se dé de forma natural. En este sentido, por una parte, es clave definir bien lo que queremos del proveedor y eso implica analisis interno previo. De otra parte, pediremos al proveedor de forma previa que nos haga la mayor cantidad de preguntas posible respecto a, entre otros, necesidades y objetivos y si no lo hace se las podremos poner nosotros encima de la mesa para ver cómo responde. ... Leer más