FP Dual, incorporación, permanencia y marca empleadora

Esta semana leíamos que la industria burgalesa mima a las escuelas de FP, con el ejemplo de una gran empresa referencia en la ciudad, que incorpora como indefinidos a la mayoría de sus alumnos en prácticas. Es una gran noticia. Pero me ha generado dos preguntas abiertas: 🔎 Qué pasa con las pymes industriales, que compiten por los mismos perfiles con mucho menos músculo, 🔎 Si incorporar es lo mismo que fidelizar: cuántos de esos jóvenes siguen en la empresa cuando pasan los años. ... Leer más